人事総務部門

人に関心のある人や気配りが出来る人が向いていると思います。

間接部門は、全社のさまざまな部署と連携しながら業務を進める機会が多く、全社員向けの案内や制度改訂など、担当する業務も多岐にわたります。
そのため、自身で業務範囲を限定せず、積極的な姿勢と円滑なコミュニケーションを通じて業務を推進できる方が向いている部門といえます。

私たちの仕事は、社員一人ひとりが安心して働ける環境を整えることです。
困っている人を即座に助けられた時や、働きやすくなったと言ってもらえた時にやりがいを感じます。

私自身の経験で言えば、オフィス移転プロジェクトに大きなやりがいを感じました。この業務は既存の仕組みを改定するのではなく、ゼロから全く新しい環境をつくり上げる仕事です。厳しいスケジュール管理やコスト調整、さらには社内各所との承認プロセスなど、さまざまなハードルがありましたが、昨年無事に移転を完遂できた瞬間には大きな達成感を得ることができました。

人事総務部門は、採用・労務・福利厚生などを通じて多くの社員とかかわる仕事です。人を支える仕事に魅力を感じこの部門を選びました。

これまで多様な業種で経験を積んできましたが、特に長く勤務した不動産管理の仕事では、現場で培った知識を活かしながら、社内のさまざまな相談に対応してきました。この経験は、組織を支える総務の役割を深く理解する基盤となりました。直近ではメーカーで総務業務を担当し、“縁の下の力持ち”として会社運営を支える総務の魅力をあらためて感じました。組織を円滑に動かすために必要な配慮や調整、課題解決の面白さが、この仕事の大きなやりがいです。