制度・福利厚生｜ビークルエナジージャパン株式会社

働く人を支える環境づくり

高度な技術に挑み続けるためには、
社員一人ひとりが安心して働ける環境が欠かせません。
私たちは、制度や福利厚生を単なる仕組みとして整えるのではなく、
「実際に使われ、役立つこと」を大切にしています。
社員の声や社会の変化に向き合いながら、
働く環境を継続的に見直し、改善を重ねています。

また、弊社は健康経営優良企業として、
働きやすい職場所環境の整備を行っており、
全従業員の健康を大切に、
一人一人が生き生きと働けるような健康経営を進めております。

社員一人ひとりのライフスタイルや価値観に合わせて活用できる、
カフェテリアプラン制度を導入しています。
年間5万円分のポイント利用が可能です。

社員の健康を、企業の持続的成長を支える重要な要素と捉え、健康経営の推進に取り組んでいます。
健康支援施策や働きやすい職場環境づくりを継続的に行い、健康経営優良法人としての更なる体制整備を進めています。

育児や介護などのライフイベントと仕事を両立しながら、誰もが安心して働き続けられる環境づくりを大切にしています。
次世代育成支援対策推進法に基づく行動計画を策定し、仕事と家庭の両立支援や女性活躍の推進に取り組むとともに、社会や社員の状況に応じて定期的な見直しを行っています。

日産自動車健康保険組合と連携し、健康管理アプリ「Pep Up（ペップアップ）」への登録を推進。
健康セミナーの実施や健康情報の配信を通じて、生活習慣を見直すきっかけづくりを行っています。

「こころの健康に関する情報提供（こころの通信の配信）」を行い、社員が日常的に心の健康を意識できる環境づくりを進めています。

ラインケア・セルフケア教育／ストレスチェック／産業保健スタッフ・外部カウンセラーによる面談など、メンタルヘルス面のサポート体制を整えています。

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労働災害補償保険（労災）を完備しています。

寮：30歳まで利用可能／社宅：40歳まで利用可能
生活環境を整え、安心して働けるよう支援しています。

退職一時金／確定拠出企業年金／確定給付企業年金／財形貯蓄制度
将来を見据えた制度設計を行っています。

通勤手当・家族手当・住宅手当など、日々の生活を支える手当制度を整えています。