募集要項
| 仕事内容 | ・製造系PC・サーバなどの保守・障害対応・セキュリティ対策 ・新規製造ラインへの製造系PC等IoT機器導入計画策定と実行 ・社内関係部署との調整（製造部、生産技術部、品質保証部など） ・FAネットワーク構成設計と構築 |
|---|---|
| 応募条件 | 【MUST】 ・PCなどのIT機器の設定・保守経験 ・データベース（Oracleなど）やCSVデータ処理の基礎 ・セキュリティ対策（パッチ適用、アクセス制御）理解 ・ネットワーク基礎知識（IPアドレス設計、LAN構成） ・ITパスポート試験 【WANT】 ・基本情報技術者試験 |
| 求める人物像 | 現場課題を、現場・現物・現実に加え、原理・原則を踏まえて解決する強い意欲を持つこと。製造現場のリアルに向き合い、事実を自分の目で確かめ、論理で改善を導く姿勢を求める。関係部署との協調を重視し、チームで成果を生み出す力を発揮すること。新しい技術に挑戦し、学び続ける前向きさを持ち、変化を恐れず成長を楽しむこと。そして、改善提案を自ら考え、行動に移す主体性を備え、現場をより良くするために自分から動ける人を求める。 45歳位までを希望 |
| 雇用形態 | 正社員（期間の定め：無） |
| 勤務地 | 茨城県 佐和事業所 または 京都府 京都事業所 または 岐阜県 岐阜事業所 |
| 勤務時間 | 8:15～17:00 ※フレックスタイム制度（コアタイム：無） ※裁量労働制度が⼀定の等級より適用可能 |
| 本部/部 | 生産技術本部 第一技術部 IOT課 |
| 組織(部門)ビジョン | モノづくり技術力を結集し、既存ラインの生産性を向上し、競争力のあるライン構築をめざす |
| 募集背景 | 組織強化・事業拡大に伴う増員採用 |
| 給与 | 経験・能力を考慮の上、当社規定に基づき決定 |
| 諸手当 | 通勤手当、家族手当、時間外勤務手当、別居手当 他 |
| 賞与 | 年2回（6月、12月） |
| 休日・休暇 | 年間121日 週休2日制 年3回長期休暇（GW、夏季、年末年始） 年次有給休暇（初年度最高付与日数24日、入社月により変動） ファミリーサポート休暇、キャリアサポート休暇、公務・罹災対応休暇 |
| 休職・勤務制度 | 私傷病休職、事故欠勤休職、育児勤務制度、介護勤務制度、リターンエントリー制度、在宅勤務制度 |
| 福利厚生 | 寮・社宅または住宅手当（対象基準は当社規定による） 財形貯蓄制度 カフェテリアプラン制度 |
| 社会保険 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 |
| 研修・制度 | 階層別研修、各種専門教育、eラーニング 他 |
| 試用期間 | 有（3か月） ※試用期間中の勤務条件：変更無 |
この職種について
配属部ミッション・業務
・工場スマート化の推進
・製造系PC等IoT機器の導入と維持管理
・現場課題の技術解決と製造ラインの見える化の推進
仕事のやりがい
製造現場のDXを自らの手でリードし、現場を変革する醍醐味を味わえる仕事。ハードとソフトの両面に深く関わり、ネットワーク設計からデータ活用まで幅広い技術を駆使できる挑戦の場。改善の成果が数字や現場の変化として目に見える瞬間、その達成感は格別です。さらに、AI連携や時系列分析など、最新技術に触れながら未来の製造業を形づくる最前線に立てる環境にあります。単なる保守ではなく、現場を進化させるエンジニアリングの醍醐味を存分に味わえるポジションです！
エントリー、お問い合わせ
本募集は、お電話でのご応募を受け付けております。
下記のご連絡先へ、「人事部 採用課」あてにご連絡ください。
ご連絡いただいた後、担当者より必要な情報や今後の流れをご案内いたします。
