募集要項
| 仕事内容 | 生産技術開発者として、製造工程計画～量産工程立上げまでを予定している。 ・工程設計～設備・治具検討、立上げ（生産技術）業務。 ・設備メーカーと直接やり取りし、設備仕様を策定業務。 ・量産ライン立上げ後の工程・生産設備の改善、保全業務。 但し、本人の経験やスキルによるが、入社後は、上長指示のもと、業務の一部から従事を開始し徐々に業務範囲を拡げる。 |
|---|---|
| 応募条件 | 【MUST】 ・製造工程の立上げ・工程改善従事経験(実務3年以上) 【WANT】 ・IATF16949の知識。機械、電気、電気化学の知識。 PLC（Programmable Logic Controller）取扱い経験 |
| 求める人物像 | 設計・品質保証部、製造部など関連部署との業務となるため、協調性を持ち、 コミュニケーションを取りながら、業務が遂行できる方。 課題に対して自ら考え解決しようとする意欲のある方。 35歳位までを希望 |
| 雇用形態 | 正社員（期間の定め：無） |
| 勤務地 | 茨城県 佐和事業所 または 京都府 京都事業所 |
| 勤務時間 | 8:15～17:00 ※フレックスタイム制度（コアタイム：無） ※裁量労働制度が⼀定の等級より適用可能 |
| 本部/部 | モノづくり技術本部-第一生産技術部 |
| 組織(部門)ビジョン | モノづくり技術力を結集し、競争力のあるライン構築をめざす。 |
| 募集背景 | 組織強化・事業拡大に伴う増員採用 |
| 給与 | 経験・能力を考慮の上、当社規定に基づき決定 |
| 諸手当 | 通勤手当、家族手当、時間外勤務手当、別居手当 他 |
| 賞与 | 年2回（6月、12月） |
| 休日・休暇 | 年間121日 週休2日制 年3回長期休暇（GW、夏季、年末年始） 年次有給休暇（初年度最高付与日数24日、入社月により変動） ファミリーサポート休暇、キャリアサポート休暇、公務・罹災対応休暇 |
| 休職・勤務制度 | 私傷病休職、事故欠勤休職、育児勤務制度、介護勤務制度、リターンエントリー制度、在宅勤務制度 |
| 福利厚生 | 寮・社宅または住宅手当（対象基準は当社規定による） 財形貯蓄制度 カフェテリアプラン制度 |
| 社会保険 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 |
| 研修・制度 | 階層別研修、各種専門教育、eラーニング 他 |
| 試用期間 | 有（3か月） ※試用期間中の勤務条件：変更無 |
この職種について
配属部ミッション・業務
ミッション
・製造ラインの構築
業務
・製造工程設計、設備導入計画と量産ライン立上げ
仕事のやりがい
設計が描いた製品図面に基づき、担当者の創意と工夫が現実の製品として具現化でき、直接成果が手に取れます。
エントリー、お問い合わせ
本募集は、お電話でのご応募を受け付けております。
下記のご連絡先へ、「人事部 採用課」あてにご連絡ください。
ご連絡いただいた後、担当者より必要な情報や今後の流れをご案内いたします。
