募集要項
| 仕事内容 | 製造工程の検査エンジニアとして、技術導入/改善の企画立案から技術検証、仕様作成、投資効果見積、量産導入まで、全般の従事を予定している。 ・画像処理技術、AI画像検査技術がメイン 但し、本人の経験やスキルによるが、入社後は、上長指示のもと、業務の一部から従事を開始し徐々に業務範囲を拡げる。 |
|---|---|
| 応募条件 | 【MUST】 ・生産技術部門(製造業)の技術導入・工程改善の経験のある方(目安として主担当を3年以上) 【WANT】 ・電気/機械制御工学、画像処理技術/光学知識、PLCプログラミング/VBA/ネットワークの知識 |
| 求める人物像 | グループでの業務となるため、協調性を持ち、 コミュニケーション（報告、連絡、相談）を大事にする方。 課題を解決するまで諦めない，根気に自信のある方。 一つの考えにとらわれず，周りの意見を取り入れられる柔軟性に自信のある方。 35歳位までを希望 |
| 雇用形態 | 正社員（期間の定め：無） |
| 勤務地 | 京都府 京都事業所 |
| 勤務時間 | 8:15～17:00 ※フレックスタイム制度（コアタイム：無） ※裁量労働制度が⼀定の等級より適用可能 |
| 本部/部 | モノづくり技術本部-スループロセス・IoT課 |
| 組織(部門)ビジョン | モノづくり技術力を結集し、既存ラインの生産性を向上し、競争力のあるライン構築をめざす。 |
| 募集背景 | 組織強化・事業拡大に伴う増員採用 |
| 給与 | 経験・能力を考慮の上、当社規定に基づき決定 |
| 諸手当 | 通勤手当、家族手当、時間外勤務手当、別居手当 他 |
| 賞与 | 年2回（6月、12月） |
| 休日・休暇 | 年間121日 週休2日制 年3回長期休暇（GW、夏季、年末年始） 年次有給休暇（初年度最高付与日数24日、入社月により変動） ファミリーサポート休暇、キャリアサポート休暇、公務・罹災対応休暇 |
| 休職・勤務制度 | 私傷病休職、事故欠勤休職、育児勤務制度、介護勤務制度、リターンエントリー制度、在宅勤務制度 |
| 福利厚生 | 寮・社宅または住宅手当（対象基準は当社規定による） 財形貯蓄制度 カフェテリアプラン制度 |
| 社会保険 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 |
| 研修・制度 | 階層別研修、各種専門教育、eラーニング 他 |
| 試用期間 | 有（3か月） ※試用期間中の勤務条件：変更無 |
この職種について
配属部ミッション・業務
ミッション
・製造工程の検査技術革新による省人化、既存設備改修による可動率改善。
業務
・電池製造ラインの新規検査技術開発 既存検査工程の改善
仕事のやりがい
・AI画像検査技術の新規導入による省人化や既存設備改修による可動率改善に携わっていただき、自分で考えてやったこと(新規設備導入や工程改善など)が結果として見えます。
エントリー、お問い合わせ
本募集は、お電話でのご応募を受け付けております。
下記のご連絡先へ、「人事部 採用課」あてにご連絡ください。
ご連絡いただいた後、担当者より必要な情報や今後の流れをご案内いたします。
