募集要項
| 仕事内容 | 採用、教育、人事企画等 |
|---|---|
| 応募条件 | 【MUST】 ・PCスキル(エクセル、ワード、パワーポイント) ・コミュニケーション能力 【WANT】 ・人事業務の経験 ・英語 |
| 求める人物像 | 元気でタフでフットワーク良い人財。 年齢は30才前後、担当クラス、社会人経験3年以上、人事総務経験あれば尚可 |
| 雇用形態 | 正社員（期間の定め：無） |
| 勤務地 | 京都府 京都事業所 |
| 勤務時間 | 8:15～17:00 ※フレックスタイム制度（コアタイム：無） ※裁量労働制度が⼀定の等級より適用可能 |
| 本部/部 | 人事総務本部 人事部 |
| 組織(部門)ビジョン | 自信を持てる、誇れる会社にしよう |
| 募集背景 | 会社全体の組織強化や事業拡大に向けた採用業務を中心とした人事部門の体制拡充を図る |
| 給与 | 経験・能力を考慮の上、当社規定に基づき決定 |
| 諸手当 | 通勤手当、家族手当、時間外勤務手当、別居手当 他 |
| 賞与 | 年2回（6月、12月） |
| 休日・休暇 | 年間121日 週休2日制 年3回長期休暇（GW、夏季、年末年始） 年次有給休暇（初年度最高付与日数24日、入社月により変動） ファミリーサポート休暇、キャリアサポート休暇、公務・罹災対応休暇 |
| 休職・勤務制度 | 私傷病休職、事故欠勤休職、育児勤務制度、介護勤務制度、リターンエントリー制度、在宅勤務制度 |
| 福利厚生 | 寮・社宅または住宅手当（対象基準は当社規定による） 財形貯蓄制度 カフェテリアプラン制度 |
| 社会保険 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 |
| 研修・制度 | 階層別研修、各種専門教育、eラーニング 他 |
| 試用期間 | 有（3か月） ※試用期間中の勤務条件：変更無 |
この職種について
配属部ミッション・業務
人事部 配属
業務内容
人事・労務業務担当として、京都事業所にて業務を行っていただきます。
その後、労務、採用、教育研修、人事企画等の人事業務全般をジョブローテーションを行いながらご経験いただくため、幅広いキャリア構築が可能です。
将来的には、今後更に事業拡大を目指す当社にて、京都事業所における人事総務の管理者として裁量をもって業務遂行いただくことを期待しています。
仕事のやりがい
・幅広い人事キャリアを構築することができます
・新卒採用の立ち上げに携われます
・少数精鋭組織のため裁量権を持って仕事ができます
・EV市場の成長に伴い事業拡大フェーズです
エントリー、お問い合わせ
本募集は、お電話でのご応募を受け付けております。
下記のご連絡先へ、「人事部 採用課」あてにご連絡ください。
ご連絡いただいた後、担当者より必要な情報や今後の流れをご案内いたします。
